社会福祉法人常新会の介護職員の特定処遇改善加算取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについて紹介しています。
【事業所名】
特別養護老人ホーム シルトピア（介護老人福祉施設）
特別養護老人ホーム シルトピア（短期入所生活介護）
デイサービスセンター シルトピア（通所介護）
デイサービスセンター シルトピア（総合事業）
【加算の取得状況】
処遇改善加算Ⅲ、特定処遇改善加算Ⅱ、ベースアップ支援加算
【職場環境等要件等】
① 入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針・その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業から転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
② 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、良い専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
③ 両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
④ 腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の取得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰椎対策の実施
⑤ 生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
⑥ やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善